2012年区住建局考勤管理制度

内容预览：

2012年区住建局考勤管理制度【内容摘要】

一、考勤对象……二、考勤管理……　　三、请假制度

1、科级干部因公事需离开本市，3天以内，经区分管领导审批后，送区委组织部、区效能办备案；3天以上，经区分管领导同意，报区委、区政府主要领导审批后，送区委组织部、区效能办备案。……　四、效能监督……五、结果运用

考勤管理全面纳入年度绩效评估、机关岗位目标管理和公务员考核体系之中，将考勤结果作为工作人员年度考核、评先评优和干部使用的重要依据。违反考勤制度，视情节轻重给予处理。

【正文】

为认真落实《xx区2012年党风廉政建设责任制》有关规定，加强机关干部管理，促进机关工作作风的根本好转，建设勤政、廉政、务实、高效的服务型政府，根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《福建省机关效能告诫暂行办法》等文件精神，结合“基层组织建设年”、“创先争优”和“转作风、攻项目、促跨越”活动和区住建局实际情况，特修订本制度：

一、考勤对象：

考勤的对象为局机关科级干部、一般干部、职工，以及借调的工作人员（以下统称为“工作人员”）。

二、考勤管理

1、建立值班制度。由领导带班，专人值班，落实好签到、签退工作，考勤记录每天由值班人员签字，带班领导审核后，交由专人保管。局主要领导履行第一责任人的责任，抓好考勤制度的落实。

2、严肃考勤制度。局机关工作人员未经领导批准擅自离岗的视为缺勤，无故不上班或无故超假的视为旷工。

3、及时汇总反馈。局办公室要在每月5日前汇总上一个月的考勤情况，由主…………

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