区老龄办绩效自评和分析报告

内容预览：

区老龄办绩效自评和分析报告【内容摘要】

一、基础性工作方面（设置52分，自评52分）……二、主动服务发展工作（设置12分，自评11.5分）……三、作风建设工作（设置10.5分，自评10.5分）……

【正文】

区效能办：

根据区委办、区政府办《关于印发2011年度绩效管理工作方案的通知》（x城委办[2011]62号）的精神，本办能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党中央、国务院关于加快推行政府绩效管理制度，围绕推进服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府建设，以改善行政管理、提高行政效能、增强政府执行力和公信力为核心，以“转作风、攻项目、促跨越”为主线，深入推进绩效管理实践，促进本办抢抓机遇、加快发展，改进作风、注重实效，不断提高政府执行力和公信力，为“打造核心区、实现新跨越”营造良好的发展环境。现对照本办拟定的2011年度绩效管理自评工作方案和考核指标体系，自查自评得74分，共扣分0.5分。（共设置指标74.5分，不设置指标25.5分），本办绩效自我评估和分析如下：

一、基础性工作方面（设置52分，自评52分）

（一）完成区委、区政府下达的年度目标、工作任务情况（设置15分，自评15分）

1、独立承担或牵头负责区委、区政府年度重要工作完成情况（设置7分，自评7分）。本办根据区政府《关于印发2011年政府重点工作分解落实方案的通知》（x城政[2011]53号）精神，认真研究方案，细化措施，在关心弱势群众生活方面，着重围绕居家养老试点工作、九旬老人高龄补贴发放、百岁老人优待政策兑现、特困老人救助慰问、老年优待证…………

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