拟任市人力资源和社会保障局局长供职报告

内容预览：

拟任市人力资源和社会保障局局长供职报告主任、各位副主任、秘书长及各位委员：新一届市委、市政府推荐提名我为市人力资源和社会保障局局长，既是组织对我的信任和厚爱，更是组织对我的鼓励和鞭策。

近年来，在市委、市政府的坚强领导和市人大的监督指导下，人力资源社会保障部门始终坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，积极谋划、全力推进人力资源社会保障工作，各项工作平稳有序、态势良好、成效显著、特色鲜明。一是人才工作全国创先。通过创新人才激励、评价、流动机制，实施人才引进、选拔、培养工程，定期兑现人才奖励政策，建设高层次人才公寓等举措，人才工作取得了显著成效。目前我市具有院士、国家（省）政府特殊津贴、国家有突出贡献专家和正高以上专业技术资格的各类高层次人才共415人（含柔性引进），硕士780人，副高以上专业技术资格3100人，累计选拔市级学术技术带头人152人次；建立博士后工作站2个；引进常驻和短期服务外国专家200余人；发展“一村一品”73家。“人才引领产业，产业聚集人才”的xx发展模式被中组部在全国推广，李书记两次作为唯一的设区市代表在全国人才工作座谈会和中部地区部分城市人才工作座谈会上作典型发言。二是就业工作再上台阶。形成了具有普惠性和长效性的就业再就业政策体系，近五年共投入就业资金3亿元，累计发放小额贷款10.31亿元，保持了各类人群尤其是重点群体的就业稳定。“十一五”时期累计实现城镇新增就业14.3万人，城镇就业率稳定在96.4%以上。探索了“招工、培训、就业”三位一体工作模式，较好地破解了招工难与就业难的双重矛盾，被列入全国人保部门地方十大创新…………

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