电信分公司党支部特色文化事迹材料

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电信分公司党支部特色文化事迹材料　　在xx市xx区，活跃着这样一支团队，居民小区会见到他们忙忙碌碌，施工现场会见到他们挥汗如雨，政府部门会见到他们出谋划策……这支团队就是中国电信xx分公司xx分局党支部。　　分局党支部志在创新党建文化实践，以“特色文化”驱动，健全党建工作长效机制，丰富“为民服务创先争优”内涵，形成了“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的新格局，把党支部建设成一个卓有成效的服务型、融合型、智慧型党支部。“七一”前夕，该党支部被xx市委授予“xx市创先争优先进集体”称号。　　　　　　　　　　　　党建文化无处不在　“让分局文化起来。”这是党支部书记xxx的常用语。走进xx分局，《中国电信企业文化纲要》、分局部门文化精粹、员工服务文化案例悉数上墙，让初临者倍感亲切、新颖。　“墙上的文化走下来，这才是我们重点探索的目标。”xxx说。这几年，分局党支部建设基层党建特色文化，以当好信息化服务先锋团队为要求，着眼于长远长效，不断增强团队的凝聚力和员工的创新力，为分局经营发展这一中心工作提供了强有力的精神动力和智力支持。　　支部开启党建文化的“七重奏”。一是提升学习能力。党员带领员工利用业余时间学习，分局的业务培训强化针对性，切实满足经营发展和员工的实际需求，党支部适时向员工推荐学习“秘诀”和内容。二是执行标杆管理。将标杆管理要求落到每个党员的岗位，开展“对标杆、找差距、定目标”和“责任胜于能力”主题教育活动，组织阅读《责任胜于能力》等励志书籍。三是加强绩效导向。优化分局绩效考核办法和指标导向，党小组提升直销渠道政企类客户的营销服务…………

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