人人上讲台演讲征文：《工作态度决定执行力》

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人人上讲台演讲征文：《工作态度决定执行力》前期几位同志分别就团队执行力的个人执行力，团队执行力的责任感，团队执行力的法规进行了论述，今天我结合自己的工作就团队执行力中工作态度谈一下自己的观点，不对之处请大家提出批评指正。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力：对团队而言执行力就是战斗力；对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，是内因；态度是关键，是外因。能力有大小，但态度没区别。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度，工作态度决定执行力，决定工作成败。曾有历史学家感叹：国民党的军官对士兵说;给我冲，而共产党的干部对士兵说;跟我冲，这一给一跟，这就暗示了战争的结局。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作实践做好“严、实、快、新”四字要求。一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，做好大厅的督查考核工作，不怕得罪人，严格管理，对管理要反复抓，抓反复，发现问题及时解决，解决不了的及时向领导汇报，树立政府的良好形象是自己的责任。决不消极应付…………

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