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医院团结协作演讲稿:凝心聚力同心同德
今天,随着医疗市场规则的日益规范和竞争的日趋激烈,像我们这样小的医院要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠领导们的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那差不多是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争,是团队协作能力的综合竞争!
中国有句古话,“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说,如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量;但是,如果一万个人离心离德,估计连一个人的力量也比不上了!世界著名企业——美国通用公司,由一个机构重叠、亏损严重的问题企业,奇迹般地崛起并成长为世界500强企业,不仅得益于它的领军人物韦尔奇,更得益于韦尔奇整个团队中每位成员的努力。这确实是“人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高于独立单干的价值,社会的价值高于利润的价值”。可以说,团队精神就是企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!
那我们医院是否具有这种团队精神呢?答案是肯定的。在座的各位肯定觉得我在胡说,在吹牛。你们这种怀疑,我很能理解,因为整个医院的现状已经给大家留下了难以改变的印象,设施陈旧、卫生差、服务态度不好等等,甚至网上还有xxx医院现在是全xx环境最差的公立医院的文章。连我们自己部分医生都在担心,医院还能存在多久?要是医院没有了,年龄又不小了,我该何去何从?这样的现状,哪来的团队精神。那我现在为什么能在如此场面肯定地回答你们,因为我看到了不一样的团队,看到了不一样的精气神!…………
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