农发行xx市分行金融文化建设经验交流材料

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农发行xx市分行金融文化建设经验交流材料

奏响金融文化交响曲谱写信贷支农新篇章

　　中国农业发展银行xx市分行是我市唯一的农业政策性金融机构。“十一五”期间，在省分行党委的正确领导下，xx分行以金融文化建设为依托，通过奏响提高素质文化、营造环境文化、提升精神文化三部曲，使金融文化外化于心、内化于行、固化于制，不断为全行发展注入活力，谱写了信贷支农的新篇章。

　　一、注重提高素质文化　　员工素质是行风行貌综合素质的体现，为提高员工的思想素质、文化素质、业务素质和道德素质，全行上下不断加强学习。采取了“领导带头学习与员工自觉学习相结合、集中学习与个人自学相结合、业务学习与政治学习相结合”等方式，大力倡导“建设学习型组织、创建学习型银行、争做学习型员工、打造学习型团队”的良好风尚，在全行营造浓厚的提升素质氛围。近年来，我行先后有10多人次取得了中级以上会计师执业资格，40多人取得了大专以上学历，50多人次通过了银行业从业资格考试。先后涌现了刘业咏、张向阳等总行级“青年岗位能手”，金融工会“学习型组织标兵班组”、全国创争活动领导小组“全国学习型先进班组”、总行“文明建设先进单位”、“女职工文明示范岗”、总行“企业文化建设先进单位”、银行业协会“文明规范服务示范单位”、总行“青年文明号”等10多项省部级以上荣誉和70多项市级荣誉先后被xx市分行营业部摘取。

　　二、注重营造环境文化　　我行通过努力打造民主和谐、生动活泼的思想政治环境，文明健康、整洁有序的办公环境，健康有益、丰富多彩的文娱环境，开拓创新、争创一流的竞争…………

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