劳动保障诚信评价自查报告

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劳动保障诚信评价自查报告

根据《劳动保障监察条例》、劳动和社会保障部《关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见》（劳社厅发【2003】21号）和四川省劳动保障厅关于印发《四川省企业劳动保障诚信评价试行办法》的通知（川劳社发【2005】2号）的文件精神，我单位对2011年遵守劳动法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：　　

一、法律、法规、规章的落实情况　　

（一）、2011年，我单位领导高度重视并认真执行《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的相关规定，具体采取了以下措施：　　

1、制定了内部劳动保障规章制定的情况。制定了《出勤及请销假管理办法》、《出差管理制度》、《绩效考核办法》、《客户经理管理办法》等一系列与劳动保障、劳动保护、正常经营的制度，更好地落实国家劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。　　

2、招收、聘用职工情况。2011年，本单位员工人数共45人，其中新进员工4名。　　

3、订立劳动合同情况。本单位于45名员工均签订书面劳动合同，确立了劳动关系，明确了劳动义务及职责、并严格履行劳动合同约定。　　

4、遵守工资支付和最低工资标准规定情况。我单位于每月底给员工发放工资，无拖欠、无跨月，不无故克扣员工工资。严格执行最低工资标准，月平均工资达到1800元以上，高于我县最低工资标准。　　

5、遵守女职工和未成年工特色保护、禁止使用童工规定情况。根据国家对女职工的特色劳动保护规定，管理规则制度中明确表示女职工拥有产假休假的权利，依法保护了女职工的合法权益，使劳动保护规定得到落实…………

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