吸纳本地劳动力深入推进“千企万人”就业工程总结汇报材料

内容预览：

毕节试验区是一个拥有830多万人口的大区，农村劳动力超过430万，常年在外务工人员150余万，富余劳动力近30万。搞好就业服务，促进劳动力转移就业，发展劳务经济，是推动毕节试验区从人口大区向人力资源强区转变，将人力资源优势转化为经济优势的重要途径，也是统筹解决我区“三农”问题，改善民生、推动发展的重大举措。自2010年12月起，毕节地委、行署在全面推进工业强区战略和城镇化带动战略的关键时刻，在深刻把握全区经济社会发展全局的基础上，决定在全区启动实施“千企万人”就业工程，进一步调整我区劳务输出结构，打造毕节试验区劳务经济品牌，推动毕节试验区经济社会发展。　　

一、基本情况　　

截至2011年12月15日，全区通过“千企万人”工程的实施，共有485家企业吸纳23428名人员实现就业，仅金沙窖酒酒业有限公司、威宁县草海水泥厂、兖矿大方煤业公司就吸呐1500余人就业。　　

二、主要措施　　

为推进“千企万人”就业工程的稳步实施，我区各级人社部门同心同力、大力倡导、广泛动员、多措并举。一是全面动员，强力推进“千企万人”就业工程。毕节地区人力资源和社会保障局拟定了《关于推进“千企万人”就业工程的实施方案》，举行启动仪式，在全面分析的基础上，大力鼓励企业吸纳劳动力就业。区内新闻媒体加强对“千企万人”就业工程的宣传，人力资源和社会保障部门抽出精干人员，对企业用工需求进行调查摸底。各级党委、政府加强领导，精心安排部署，全面动员区内各类大中小企业、社会群体，强力推进“千企万人”就业工程。二是建立长效机制，持续有效推进“千企万人”就业工程。行署制…………

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