关于健全我市就业机制推进高质量就业的建议

内容预览：

关于健全我市就业机制推进高质量就业的建议

就业是最基本的民生。近年来，我市坚持把就业工作摆在突出位置，强化就业优先政策，健全就业促进机制，为改善民生和促进经济发展提供了重要支撑。2024年，我市率先在全省建成精准就业平台，新建“家门口”就业服务站50个，新增城镇就业达10万人。但要看到，当前就业的总量压力和结构性问题仍然存在。

主要挑战：一是劳动力总体需求偏弱。当前经济增速放缓，市场主体尤其民营企业普遍面临较大的生产经营压力，企业用工需求和招聘意愿降低。同时应届高校毕业生规模再创新高，2024届全国高校毕业生预计达1187万人，同比增长29万人，而xx作为高考大市，高校毕业生人数短期内将持续处于高位。二是产业转型升级与劳动力供给不匹配。随着智能制造的加速推进，企业生产自动化、数智化水平大幅提高，中低技能劳动力的需求急剧减少。但同时，调研中近八成的企业反映，承担智能机器训练、管控、调试、研发的中高级技能型人才仍面临“用工荒”。三是就业观念出现偏差。高校毕业生慢就业、不就业情况较为常见，一些毕业生对于工作及薪酬期待过高，不愿从企业、从基层岗位干起，执着于“铁饭碗”而加入考公考编大军的不在少数。

为此建议：

一、打好组合拳推动经济增长与扩大就业良性互动。经济增长是扩大就业的基本保障。必须在构建现代化产业体系的过程中不断提升就业带动力，大力推进一二三产加快发展，挖掘岗位资源，拓宽就业渠道，切实以产业发展提升就业吸纳能力。要注意研究和解决科技创新带来的社会结构、产业结构变化及对就业的影响，加强统筹兼顾，注重扶持发展就业…………

本文共1435字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]