企业思想政治工作论文：如何使政治思想工作发挥最大效益

内容预览：

如何使政治思想工作发挥最大效益　　

内容摘要企业思想政治工作与经济工作一样也应当追求效益，以最少的投入获取最大的产出，即追求“效益最大化”。有效地应对和解决企业在深化改革中出现的新情况、新问题，已成为一个亟待解决的课题。思想政治工作的效益主要反映在思想政治工作对象的思想和精神状态方面的收获，即非物质形态的效益。如何使思想政治工作具有针对性？员工最乐意接受？最能收到事半功倍的效果？　　

关键词：思想政治工作效益　　

一、企业改制中思想政治工作的现状　　

由于目前企业思想政治工作呈多元态势，加之企业改制后可能出现的新情况、新问题，导致当前改制单位职工的思想状况也呈多元态势。总的看，经过多年的深化改革，职工的思想观念有了较大转变，改革意识和心理承受能力有了明显增强。特别是大多数职工在主观上都十分珍惜来之不易的就业岗位和工作机会，职工普遍关心企业发展，支持企业改革，对企业怀有责任感，渴望工作，愿意努力做好本职工作，提高经济效益。但同时在思想方面也存在一些问题。一是个别领导干部对改制工作的重要性认识不足，不注意学习研究党的方针政策，不善于从政治上观察分析问题，政治敏锐性和政治鉴别力不强；思想工作方式方法陈旧落后，缺乏创新意识，不能适应形势发展的需要。二是个别职工思想观念比较陈旧，对改革持怀疑、观望态度，不能主动地参与到企业改革中去，有的甚至在言行上对改革有抵触情绪。　　

二、企业改制中思想政治工作存在问题的原因　　随着社会主义市场经济的发展和集团公司改革的不断深入，企业产权制度逐步向多元化发展…………

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