集团公司（工会）职工代表大会换届改选工作方案

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集团公司（工会）职工代表大会换届改选工作方案

为了落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，加强企业民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》（以下简称《职代会条例》）等有关法律法规，现制订xx集团公司第x届职工代表大会换届改选筹备工作方案。

一、组织领导

集团公司成立第x届职工代表大会换届改选工作领导小组，换届改选工作在集团公司党委的统一领导下进行。

组长：……

副组长：……

秘书长：……

副秘书长:……

领导小组下设三个工作组，即代表资格审查组、会务组、宣传组，负责组织领导本次职工代表的换届改选工作。

二、职工代表的名额分配、代表结构和代表条件

（一）代表名额的分配原则

根据《职代会条例》规定：职工代表的人数，可根据企业规模的大小适当确定。代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性。据集团公司劳动工资部门统计，截至xx年5月末，集团公司在册职工人数为169014人，职工代表名额原则上按单位职工总数5‰的比例进行分配，适当照顾职工人数在1000人以下的单位，职工代表人数不少于5人。集团公司第三届职工代表大会的代表名额应为1019人。

（二）代表的结构：依据《职代会条例》第十二条规定，结合xx集团公司的实际情况，本届职工代表大会的职工代表结构总体为：工人代表约占代表总人数的50%；技术人员和管理人员约占30%；领导干部约占20%；…………

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