公司工会职工代表大会换届工作计划安排

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公司工会职工代表大会换届工作计划安排

各基层工会、分会：

总公司第十五届职工代表大会即将届满，根据《xx省企业职工代表大会条例》规定，经总公司党委同意，拟于xx年4月召开新一届职工代表大会。现将换届具体工作安排如下：

一、职代会换届原则：

1、职工代表大会是企业民主管理和协调劳动关系的基本形式，是落实职工民主权利的根本保证，是职工群众审议重大决策和行使民主管理权力的机构。

2、职工代表大会必须接受企业党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的权力。

3、职工代表大会应积极支持经营管理者指挥生产活动的职权。经营管理者要按照法律、法规规定，保障职工代表大会和工会行使职权。

4、职工代表大会实行民主集中制。

二、职代会组织制度的设置

1、总公司本次换届为第xx届职工代表大会，经党委扩大会研究同意，届期为3年。基层单位职代会届期与总公司职代会届期保持一致。

2、100人以下的基层单位不设职代会，建立职工大会制度。100人以上的单位建立职代会，100人以上,不足200人的单位,职工代表人数不得少于30人；200人以上，不足1000人的,按在册职工总数的15%确定,但一般不超100人。

3、总公司xx届职代会代表人数，按在册职工总数的8%左右确定，人数约210人左右。并按在岗职工与不在岗职工的人数相应分配数额。（详见名额分配表）

4、总公司职代会设若干职工代表团（组）和…………

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