市编委办公室开展能力提升年活动总结

内容预览：

市编委办公室开展能力提升年活动总结为深入推进“深入基层、服务群众”主题活动，加强机构编制部门自身建设，近日，市编委办公室启动能力提升年活动，以提升学习研究能力、开拓创新能力、贯彻执行能力、服务基层和群众的能力为重点，全面提高干部队伍能力水平。

一是明确岗位要求，强化履职意识。紧密结合编办“三定”规定和机构编制工作特点，进一步细化处室职能和岗位职责。按照“普通工作人员要熟悉本职业务、处室负责人要成为行家里手、分管领导要成为专家权威”的基本要求，分层分类明确岗位职责。以岗位职责为基础，以能力匹配为原则，以思想水平、综合素质、专业能力为基本内容，查找单位、处室和个人在履行岗位职责、适应能力要求方面存在的突出问题，有针对性地制定学习提升计划，并积极付诸实施。

二是加强学习培训，提升整体素质。坚持把政治学习放在首位，认真抓好中国特色社会主义理论体系、科学发展观、“十二五”规划、重大决策部署和机构编制业务知识的学习。抓住纪念中国共产党成立90周年这一重要契机，灵活运用领导干部上党课、专家讲座、演讲比赛、警示教育等多种形式强化学习效果。定期开展理论中心组学习、定期召开务虚会就重点工作进行交流研讨，并以以会代训、专题业务培训等方式，强化机构编制队伍业务培训。组织部分人员赴外地学习考察机构编制业务，重点学习外地在行政管理体制改革、事业单位分类改革、机构编制管理创新等方面的经验做法，开阔眼界，拓宽思路，提高创新能力。

三是加强实践锻炼，提升履职能力。立足本职工作，把完成本职工作作为提高履职能力的重要途径和手段。要求…………

本文共1570字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]