2011年社保局保密工作总结

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2011年社保局保密工作总结

2011年，在市委、市政府的正确领导和精心指导下，社保局2011年认真贯彻落实中央、省、市保密工作会议精神，严格将保密工作纳入内部目标管理，认真落实保密工作责任制，切实加强机关保密人员管理，积极开展保密工作检查和涉密载体清理，更加注重保密法制宣传和保密知识教育，确保了全年局内部无泄漏、失密事件的发生，全面完成了保密工作目标任务，现将今年以来的保密工作总结下：

一、加强领导铸保障

年初，结合我局实际工作，根据保密工作需要，对我局原保密工作领导小组成员进行了调整，调整为有xxx、xxx两位副局长组长，各科室负责人为成员的局保密工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由xxx同志兼任的新领导机构。同时，将保密工作严格纳入局内部目标管理，将分解任务，细化责任，将具体工作明确到具体的责任科室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。

二、强化管理提水平

以制度强化管理，以管理提升工作水平，以高水平完成保密工作。为达到预期的目标，我局不断完善保密管理制度，不断促进保密工作上台阶、上水平。一是使保密工作规章制度更加健全。健全完善了《局党政网络计算机保密管理制度》、《局政府信息公开保密管理制度》、《社保档案保密制度》等内部制度，规范了上网信息保密审查程序，切实为保密工作的有序开展提供了制度保证。二是使涉密文件资料管理更加规范。局内的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续…………

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