县人力社保局2011年外来务工人员服务管理工作总结及2012年工作思路

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县人力社保局2011年外来务工人员服务管理工作总结及2012年工作思路

这些年，县人力社保局在县外来务工办的指导下，深刻认识到做好外来务工人员服务管理工作重要性和紧迫性，根据县外口办对外来务工人员服务管理的工作要求，以服务和管理两手抓外来务工人员工作，千方百计求合作，想方设法扩社保，狠下功夫抓维权。现就我县2011年外来务工人员服务管理工作总结如下：

一、基本情况

据2010年劳动力资源调查报告显示，我县有外来务工人员17.64万人，其中外省来我县的占到92%，以安徽（2.89万人）、四川（2.24万人）和江西（2.92万人）等中西部省份居多。省内主要来自衢州、丽水、舟山等地。外来务工人员中，男性为49.9%，女性为50.1%，基本持平。16-25周岁人员为5.74万人，26-45周岁人员为8.73万人，45周岁以上人员为3.18万人，可以看出26-45周岁年龄段占到近一半。文化程度普遍较低，初中及以下的有14.79万人，高中及中专的只有2.38万人，大专以上仅有4811人。技能掌握基本很少，有15.36万人无技能，既使有一点技术特长，也是在工作实践中“自学成才”居多；初级和中级只有2.09万人，高级及以上的不到2000人。外来务工人员在我县以从事第二产业为主，占到67%。目前我县外来务工人员资源情况与去年底劳动力资源调查出的情况基本一致。目前县就业中心是宁波市外来务工人员服务管理工作先进单位，劳动力培训（包括外来务工人员培训）多次被市里评为先进单位。

二、主要做法

（一）抓合作培训，强化外来务工人员民生之本

1．建立劳务合作基地，大力引进人力。今年，我县已与湖北房县、安徽宿州、湖…………

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