2011年培训中心工作总结及2012年工作思路

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2011年培训中心工作总结及2012年工作思路

2011年，我培训中心在局党组的统一部署和要求下，认真贯彻落实“思进思变思发展、创业创新创一流”为主题的“三思三创”活动，围绕“三抓三促”要求，积极做好培训、鉴定等工作。一年来，中心各项工作均取得很好成绩，具体工作总结如下：

一、加强多方合作，提高职业培训质量

采取“联合、联动、联盟”形式，建立与行业主管部门、工会和行业协会组织的工作联系，形成各方合力助推职业培训的新格局，从而更好的拓展培训项目。一年来，共举办了劳动保障协理员、电焊工、维修电工、锅炉操作工、起重机驾驶员、叉车司机、食品检验员等各类培训16期，合计培训人数886人。同时按照“便民、亲民、乐民”三要求，合理安排授课时间，精心设计授课计划，完善职业培训制度，加强培训管理，努力为培训学员提供一切可提供的服务。

二、完善鉴定制度，科学开展鉴定工作

科学开展职业技能鉴定工作，及时为劳动者提供技能鉴定服务。进一步完善职业技能鉴定制度，积极推行鉴定督导，加强职业技能鉴定和证书核发的规范化、科学化管理，强化考评员和质量督导员的队伍建设，确保技能鉴定公正、客观、科学。一年来，共开展职业技能鉴定5576人（其中初级3757人，中级1596人，高级223人）完成市下达指标的124%。通过鉴定，获取职业资格证书人数4938人（其中初级3312人，中级1408人，高级218人），通过率为88.56%。共打印证书2117本（其中职业资格证书1673本，合格证书514本）。

三、强化队伍管理，有效开展各项工作

明确每位职工工作职责，加强职工业务培训，深入学习…………

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