“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况自查报告

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“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况自查报告

xx办事处认真落实“一定三有”和“四议两公开”工作机制，积极推行农村党支部政绩考核制度，使全办农村干部管理和“四议两公开”逐步走上了规范化和制度化轨道，农村基层组织建设整体水平也得到了提升。现将xx办事处落实村党支部书记“一定三有”保障机制情况和“四议两公开”工作法落实情况汇报如下：

一、“一定三有”

（一）明确目标，严格考核。xx办事处按照“责、权、利”相统一、“绩、奖、惩”相挂钩的原则要求，制定农村党建工作考核办法，把新农村建设、基层党组织建设等工作进行细化分解，形成包含多个单项的责任目标体系，并以百分制的形式对每项工作进行量化分解，突出村党组织书记“第一责任人”的责任，并与办事处签订目标责任状，建立考核台帐，实行目标量化跟踪管理，从而形成村党组织书记负总责，班子成员各负其责，密切配合的工作局面。年终由办事处组成考核评议小组逐村进行考核，考核按照述职测评、实绩核实、综合评价三个程序进行。（1）述职测评。由考核评议小组负责，召开由村“两委”成员、全体党员和村民代表参加的农村“两委”班子和“两委”正职测评大会，村党支部书记、村委会主任要分别代表“两委”班子作述职报告。然后，组织与会人员根据“两委”正职述职情况和平时工作表现，填写“两委”班子考核票和“两委”正职民主评议票。（2）实绩核实。按照办事处下达的中心工作和完成情况，逐一实地核实，并做出定量分析。（3）综合评价。由考核评议小…………

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