市干部人事档案管理工作问题分析与措施

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市干部人事档案管理工作问题分析与措施

干部人事档案管理工作是一项细致而烦琐的工作，目前我市干部人事档案管理工作存在很多问题

一、执行制度不到位。我市目前干部人事档案管理存在很多问题，档案材料涂改现象严重、材料内容失真严重、材料缺失严重、学历材料造假严重、“归档意识”差严重。造成这些问题的原因是多方面的。一是干部自身政治素养不高，为了某种利益而随意涂改或捏造；二是对干部档案中涂改和造假没有形成责任追究；三是组工干部责任意识不强，干部档案材料一积压就会造成缺失；四是传达文件精神不到位，从中央到省级，干部档案管理出台了很多具有实际指导意义的文件，我市在传达这些文件精神上做的很不够，也未能出台相应的指导性文件，这点是我市干部档案管理中存在的最严重的问题。

二、人力物力跟不上。档案管理须有专人来做，并设专项资金以确保档案管理工作的正常运转。目前我市四家管档单位都只设有1名专人管理，卫生局、教育局、人社局三家管档单位严重缺乏人力，这三家单位管理的档案均过万卷，1名管档人员要管理过万卷的档案相当吃力，而管档人员也没有专项补贴，人力物力跟不上，要想确保档案材料完整谈何容易。

三、科学管理欠水平。档案管理未能与时俱进，信息化程度不高，管档人员知识面缺乏。

解决这些问题从何入手呢？

1、完善制度建设。针对我市实际出台相应的具有指导意义的文件很有必要，比如《干部考察前档案审核制度》、《干部档案材料涂改造假责任追究制度》、《干部档案材料归档制度》、《干部档案查借阅制度》、《干部档案保密制度》、《干部档案整…………

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