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身正为范为厂增辉
——横山采油厂机电维修队改革之路探秘
xxxx年9月3日,xxx同志调到了机电维修队负责全面工作。为了把机修队打造成为一支“能打硬仗”的队伍,他立即挑选了一批精干的人员组建了一支“强硬的团队”为该队建言献策迈向新高。因此他们的“团队”为了尽快搞好机修队的全盘工作,首先,他们身体力行带领全体人员从各个宿舍查看职工的住宿、卫生和用电安全情况。发现住宿紧张及时调整,在环境卫生差的情况下他们就身先士卒,带动职工清理油污、废弃物,把常年不关注的死角部分清理的干干净净,使得卫生面貌焕然一新。之后每发现一个问题及时处理。在整理职工食堂卫生的同时,他们逐一走访调研了70余名职工的工作、生活和学习方面存在的问题和困难。与职工谈心、交流思想。便逐渐裸露出不利于企业发展的苗头。主要表现在工作上消极怠工,生活上情绪低落,主观上欠缺集体观念、安全意识和节能措施。究其消极因素:一是聘用工工资待遇低。二是管理方面存在纰漏。三是机构设置需要调整。四是人员岗位参差不齐。五是思想观念尚未转变。于是他们“团队”一班人员大刀阔斧的动了起来,针对上述亟待整改的问题对症下药逐一完善。
在之后的360多个日日夜夜里,他们的“团队”常常夜以继日的工作,灯光下总是看到他忙碌的身影,起草方案、修改数据从未放松过一天,有时彻夜未眠。有时他们开玩笑地说:“好好睡一觉是一件很奢望的事”。就连“午休”那点时间他们还在坚持工作。顽强的背后是一种“团队精神”在支撑着他们,是一种无私的“共产主义”精神在鼓舞着他们。
他们历经一年来坎坷…………
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