县委组织部推进落实“四化”要求报告

内容预览：

县委组织部推进落实“四化”要求　　

情况报告　　

市委组织部：　　

*****县委组织部按照伊组通字[2011]25号文件，关于印发《全市组织系统推进落实“四化”要求提升组织工作科学化水平的实施意见》的通知要求，围绕提升组织工作水平和组织工作满意度，努力实现“工作质量标准化、工作管理制度化、工作程序规范化、工作手段信息化”，现将具体推进落实情况报告如下。　　

一、领导高度重视，认真领会文件精神，将“四化”要求作为标尺，进一步加强组织工作满意度建设　　

*****县委组织部高度重视推进落实“四化”要求，将推进落实“四化”要求作为提升组织工作质量和组织工作满意度的有利契机，进行重点安排部署。一是成立领导小组，加强组织保证。成立了由组织部长任组长，主管副部长为副组长，各科室主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由副部长兼任，切实组织推进“四化”要求落实。二是重点安排部署，责任到人。为了确保组织部“四化”要求实现，将责任细化分解，落实到人。组织部长为第一责任人，负总责，新自研究，推进工作落实，主管副部长为第二责任人，具体抓“四化”推进工作，各科室主要负责人为第三责任人具体按照“四化”要求开展推进工作，无论哪一科室未按照“四化”要求完成推进工作，年末将在组织部门进行通报批评，并限期整改。三是明确要求，指明方向。按照市部文件要求，*****县委组织部立即召开了部务会，传达伊组通字[2011]25号文件，关于印发《全市组织系统推进落实“四化”要求提升组织工作科学化水平的实施意见》的通知精神，并由组织科负责研究…………

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