“责任风暴”、治庸计划”心得体会（组织部党联办）

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“责任风暴”、治庸计划”心得体会（组织部党联办）

今年4月6日，市委十一届十一次全体（扩大）会议号召在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，努力打造全国发展软环境最优的城市，产生强烈反响，形成“武汉现象”。14日上午，区委召开全区专项活动动员会，黄书记、蔡区长作重要指示。当日下午，组织部召开区“治庸办”及部内干部专项活动部署会，汤部长提出具体要求。我认真参加学习动员阶段的相关活动，结合市情、区情、部情及自身实际，对开展“责任风暴”、“治庸计划”的目的、意义有了一点浅显认识。

一、开展专项活动，是推动工作发展的必然要求

就武汉市而言，从建国初期的全国“大都市”到上世纪八、九十年代的“中部陷落城市”、“中国最大的城中村”，再到如今国家级两型社会配套改革试验区、科技创新城市、中部中心城市，武汉人深刻体验到有为才有位，不为被人欺的含义。特别是近几年省委、省政府积极打造武汉“1+8”城市圈，实施“一主两副”发展战略，武汉迎来“大发展”、“大跨越”的黄金时期。就xx区而言，虽然近几年全区综合实力持续增长，但来自兄弟城区的竞争压力与日俱增，沿江商务区、三个百万方等重点项目箭在弦上，不得不发；就我部而言，以往的成绩既是荣誉，更是压力和动力，如何在新时期新要求下推动组织工作更上一层楼，是摆在全部同志面前的新课题。应该说，武汉市、xx区和我部在发展“硬环境”方面均取得较好成效，但在提升市民素质、提高工作效能、改善工作作风等“软环境”方面还不如人意，形成“一手硬、一手软”的不协调局面，影响了工作推进。此次开展“责任风暴”、“…………

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