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社区居委会委员改进思想作风提高党性修养活动征文-----区社区干部素质存在的问题及对策社区干部官不大、权不重,但位置重要、责任重大。社区是城市的细胞,社区干部直接面对居民群众开展工作,与群众联系最密切,最直接,社区干部的一言一行直接代表着党和政府的形象,关系到党和政府的声誉。其素质的高低、能力的强弱、作风端正与否直接关系到城市社区工作的整体水平。随着城市改革的逐步深化,政府公共管理职能的日益延伸,城市管理重心逐渐下移,社会成员的单位属性逐渐减弱,大量“单位人”转为“社会人”,社区在城市管理、居民教育、社会保障、文化娱乐等方面承担的任务越来越多,工作量和发挥的作用也越来越大,对社区干部的要求也越来越高。面对新形势、新任务,如何提高社区干部的整体素质,扩大社区党组织的影响力和渗透力,促进社区健康发展,是当前城市基层组织建设中的一项重要课题。下面,本人以xx区为例,结合在社区工作近八年的经历,谈一下当前社区干部存在的问题和对策,仅供参考。
一、目前社区干部素质上存在的问题
当前,xx区大部分社区干部思想政治素质比较好,工作经验比较丰富,热爱社区工作,为推动全区经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。但随着城市建设的步伐加快,社区工作任务也日趋繁重,社区干部队伍的不适应性日益凸现,具体表现在:
(一)文化素质不高。从本人所在的xx区xx镇为例,全镇现有4个社区、12名社区干部,其中高中(含中专)10名,占总数的83.3%;大专学历2名(均非全日制),占总数的16.7%。由于文化素质偏低,在实际工作中存在对上级文件和会议精神领会不透,总…………
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