“只要拿掉盖子”心得体会：信任你的员工

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【内容摘要】不仅如此，少头绪、高效率，也已越来越成为企业快速发展的动力。因为人们不喜欢繁文缛节，而喜欢简单、明快。一线的员工最清楚哪些环节是多余的，也最清楚市场何时是疲软了，应该削减生产。有人曾经做过试验，即取消公司的秘书人员。同时，为那些要求配备秘书的人配备一台电脑终端，使他可以自己处理要做的工作。在苹果计算机公司，每个人都亲自回答自己的电话，没有秘书代劳。连高层经理人也不例外。公司里几乎看不到打字员，都是自己上电脑准备资料及文件。而且，人们也越来越看重在更加良好舒适的环境中工作。随着电讯和电话会议系统的发展，网络、传真等先进设备的出现，以及快递的产生，成套的文件或物件可以迅速被传递到任何角落，因而，公司设在拥挤不堪的繁华闹市的时代已经变得非常遥远。公司已由人们随心所欲地遍地开花。谁不希望工作中有一个优雅舒适的环境呢？

“只要拿掉盖子”心得体会：信任你的员工

有一位高级乡村俱乐部的总裁，对会员们洗过澡后顺手将高档洗发精带回家感到很头疼，他想过各种各样的办法，试图解决这个问题，但却发现任何办法都可能会冒犯会员。最后，他问更衣室管理员有没有好办法，结果对方回答：“您放心，他们再也不会这么做了！”总裁又问他有什么好主意，管理员说：“很简单啊，我只要拿掉盖子，谁会想拿没盖子的洗发精！”

美国管理学会主席劳伦斯·艾帕雷讲过一句话：管理不是管物，而是开发人才。一个领导人的责任就是培养他的员工，帮助他们发展才能，完成工作。任何一个显赫的家庭，任何一个卓越的团体，都不会只是因为有一个优秀的领导者，在他的身后…………

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