县2011年人力资源和社会保障工作要点

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县2011年人力资源和社会保障工作要点2011年，全县人力资源和社会保障工作的总体思路是：以科学发展观为统领，全面贯彻落实县委十三届十二次全委扩大会议精神和全市人力资源和社会保障工作会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展大局，牢固树立“以人为本、人才优先，保障民生、促进和谐”的发展理念，坚持做到就业、社保、人事人才“三位一体”，突出抓好扩大就业、社保体系完善、人才队伍建设、人事制度改革、劳务经济发展和劳动关系和谐“六项重点工作”，健全完善工作运行机制，扎实开展创先争优和“工作机制规范年”活动，着力提高服务保障和促进科学发展的能力，全面完成各项目标任务，统筹推进人社工作科学发展。一、千方百计扩大和稳定就业（一）落实政策保障就业。强化对高校毕业生的就业指导、就业见习和就业援助，组织实施好毕业生就业的各类计划和项目，引导和鼓励高校毕业生面向基层、面向企业就业，确保应届普通高校毕业生就业率达到80%以上；认真落实“五补一贷”和各项税费减免优惠政策，充分发挥政策引导作用，促进各类就业群体充分就业。（二）开发岗位扩大就业。通过新上项目跟进、民营企业拓展、个体工商户吸纳、社区服务开发等措施，多渠道、多途径、多领域开发就业岗位，力争年内城镇新增就业岗位1870个以上，城镇登记失业率控制在3.3%以内。（三）推进创业带动就业。完善以小额担保贷款、税费减免、场地安排、创业培训为主的创业扶持政策体系，建立健全政策扶持、创业服务、创业培训“三位一体”的创业工作新机制，为创业人员解决启动资金、降低创业成本、实现成功创业创造良好条件。年内新增小额担保贷款4260万元…………

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