2017年区人力资源和社会保障工作要点

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2017年区人力资源和社会保障工作要点　　

2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年。全区人力资源和社会保障工作的总体要求是：全面贯彻中央和省、市、区委决策部署，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立和深入落实“五大发展理念”，坚持稳中求进总基调，围绕民生为本、人才优先工作主线，大力促进就业创业工作，努力完善社会保障制度，规范改革人事人才工作，确保劳动关系和谐稳定，全面提升公共服务能力，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感，以优异成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。　　

一、规范改革人事人才工作　　

（一）加强公务员队伍建设。按照国家和省、市统一部署，积极推进公务员分类改革，贯彻落实《专业技术类公务员管理规定（试行）》、《行政执法类公务员管理规定（试行）》，确保新制度平稳入轨。贯彻落实《四川省党纪政纪处分决定执行工作实施办法》，确保纪律处分执行到位，切实把纪律和规矩挺在前面。积极做好公务员培训工作。　　

（二）深化事业单位人事制度改革。全面实施事业单位岗位管理制度，建立全员岗位聘用激励竞争机制。进一步探索事业单位人员年度考核管理办法，完善绩效考核制度，改善考核流于形式的现状。进一步规范事业单位公开招聘工作，完善教育、卫生等事业单位分类专业测试和考试办法。完成2017年事业人员公开招聘工作。开展事业单位人员培训。　　

（三）做好军转干部安置工作。全面完成年度军转安置任务。抓好自主择业军转干部管理服务工作。做好企业军转干部解困维稳工作，…………

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