药监分局学习型机关建设汇报发言材料

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药监分局学习型机关建设汇报发言材料

尊敬的各位领导：大家好！xx药品监督管理局xx分局成立于xx年9月，下设七科一所，现有xx人，xx人是大专以上学历，其中研究生学历x人，博士学位x人，平均年龄xx岁，可以说是一支精干的年轻团队。但是，如何把分局真正建成管理规范、廉洁高效、政府放心、百姓满意的药监部门？如何充分利用现有人才资源，挖掘队伍潜力，进一步提高学习力、创新力和竞争力？答案只有一个，那就是树立科学发展观，培养复合型人才，全力建设学习型机关。xx年，根据区委、区政府和区直机关工委的统一部署，结合分局队伍“学历高、素质高、队伍年轻”的特点，我们制定了创建学习型机关五年规划，力求年年有重点，年年出亮点。按照五年规划，今年有两项重点工作：一是按照行政推动的原则，继续开展头脑风暴，解决认识论问题；二是根据学习型组织的特征要求，精心设计创建载体，解决方法论的问题。通过实践，使机关干部职工对学习型组织的内涵有全新的认识，“工作学习化，学习工作化”等学习型组织理念深入人心，系统思考、团队学习能力不断增强。如何创建学习型组织，国外、国内学者有许多模型，各有特点，在综合分析后，我们根据上海明德学习型组织研究所张声雄教授的观点，把操作性较强的“五项修炼”作为创建的主抓手。我们主要从以下几方面开展工作：一、营造团结、协调、和谐的氛围，打好创建工作基础。团结、协调、和谐是学习型机关创建的基础。班子的团结，上下的协作，环境的和谐是开展创建工作的重要保证，也是学习型机关运转的前提和关键。1、以个人发展为起点，鼓励不断超越自我。一是开展了境界教育…………

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