银行创先争优领导点评情况汇报

内容预览：

银行创先争优领导点评情况汇报

一是明确点评对象，在求全上下功夫。点评对象为全行所有基层党支部和全体党员，以党支部为单位，党支部书记组织实施。党组织点评按照隶属关系进行，党委成员分别对挂钩党支部及其负责人进行点评，党委书记陈飞同志负责对班子成员进行点评，基层党支部书记负责对本支部党员进行点评。

二是明确点评内容，在求细上下功夫。紧紧围绕“学习实践科学发展观，三年再来一个大变化”活动目标，分别对基层党支部和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。在点评中，对基层党支部，重点围绕“五个好”要求，点评其在引领发展、服务群众、促进和谐、加强自身建设等方面的情况。其中对机关党支部围绕更好履职、提高服务质量为核心，重点在改进作风、提高效能、服务基层、改善民生等方面进行点评；对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况、履行岗位职责情况和发挥先锋模范作用情况。其中对机关党员干部的点评，重点围绕理论学习、提高执行力、改革创新、服务发展、服务基层等内容进行。

三是明确点评程序，在求严上下功夫。每季度至少点评1次，采取实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。领导点评时，首先由基层党支部、党员向点评人汇报创先争优情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。其次点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议，并在《基层党支部开展创先争优活动领导点评表》、《党员开展创先争优活动领导点评表》中予以记载。对于领导提出的点评意见…………

本文共864字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]