司法局党支部开展领导点评活动总结

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司法局党支部开展领导点评活动总结

司法局党支部把领导点评作为扎实推进创先争优活动的重要环节来抓，结合司法行政工作实际，明确领导点评的主体对象、内容和程序，认真开展了集中点评、现场点评和谈话点评活动，促进了创先争优活动的不断深化。一、明确点评主体和程序。局党支部规定全局17名党员干部均为点评对象，实现了点评活动全覆盖。按照分级点评的要求，由党员按照点评要求先进行个人自评，分管领导依据党员的工作岗位、责任分工，对分管部门的党员干部逐一提出点评，然后组织党员和群众进行集中评议，最后由局党支部书记审核后进行综合点评。二、精心设计点评内容。为使领导点评工作扎实有效，局党支部召开会议，就领导点评内容进行了认真研究，重点围绕“五带头”要求，看党员是否模范履行了党章规定的义务;是否充分发挥了先锋模范作用;是否履职尽责，全面落实了县委重大决策部署；是否积极投身于学习型党组织建设活动，自身素质在不断提高；是否切实完成了理论学习、精神文明建设、综合治理、司法行政各项工作任务等。在点评程序上，由局党支部研究出党员领导干部点评题目，由分管领导提出分管科室党员干部点评题目，然后召开党支部会议，逐条审核。点评内容确定以后，由每个党员干部根据点评内容，认真准备自评提纲。三、开展多形式的点评活动。一是谈话点评。党员领导根据党员的思想、工作、作风等方面的现实表现，采取了个别谈心等形式对党员进行谈话点评，鼓励党员发扬成绩，克服不足，永葆先进性。二是集中点评。10月14日，局党支部召开专题点评会进行集中点评，要求被点评人以口头或书面形式对践行公开承诺…………

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