2010年县人力资源和社会保障局（编办）工作总结及2011年工作打算

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2010年县人力资源和社会保障局（编办）工作总结及2011年工作打算

2010年来，县人力资源和社会保障局（编办）在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持和指导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕县委、县政府提出“奋进2010，实现财政保七争八，力争县域经济发展跻身全省三十强”的奋斗目标，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，全面加快人才引进步伐，深化人事制度改革，全面实行更加积极的就业政策，充分激发全民创业活力，大力开展职业技能培训和转移就业工作，积极完善各项社会保障制度，强化劳动用工管理和劳动争议仲裁，不断加强班子和干部队伍自身建设，全面完成了省、市、县下达的各项目标任务。现将我局全年各项工作总结如下：

一、以人才强县战略为统揽，全面推进各项人事人才工作。一是严格按照我县2009年出台的《关于进一步加强我县机关事业单位科级以下人员管理工作的意见》（铅办发[2009]3号文件要求，规范人事工作，打造阳光人事。机关、事业单位新进人员，坚持了凡进必考。二是根据铅办发[2010]05号文件，选聘了10名优秀村（居）党组织书记为事业单位工作人员，面向社会公开选聘了10名县城规划建设执法大队工作人员。三是在市局的统一部署下，我县部分事业单位公开招聘了102名工作人员，接收安置了“三支一扶”大学生24名。办理了08年23名服务期满“三支一扶”大学生安置手续。四是对全县380多个事业单位、5800多人实行了岗位设置。五是制定了全县公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位绩效工资实施办法。

二、强化机…………

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