市人防办落实党政正职“四个不直接分管”工作自查报告

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市人防办落实党政正职“四个不直接分管”工作自查报告根据《中共xx市市委办公室xx市人民政府办公室关于印发<xx市党政机关、事业单位党政正职“四个不直接分管”实施办法>的通知》（x办字【2010】54号）文件精神，我办高度重视，对党政正职“四个不直接分管”工作进行了认真贯彻落实，现将有关情况报告如下：一、加强学习，提高认识为提高全体干部职工特别是领导干部对党政正职“四个不直接分管”工作的认识，切实把领导干部的思想认识统一到省、市纪委的工作部署上来，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，切实加强对权利运行的监督制约，特别是加强对党政主要领导干部的监督，从源头上预防腐败现象的发生，我办于9月10日在全办干部职工政治理论学习会上对《中共xx市市委办公室xx市人民政府办公室关于印发<xx市党政机关、事业单位党政正职“四个不直接分管”实施办法>的通知》（余办字【2010】54号）文件进行了集中学习，黄华磊主任在会上对该项工作进行了具体部署。二、理清职责，细化分工根据文件要求，我办制定下发了市人防办党政正职“四个不直接分管”规定，对班子成员分工进行重新调整，明确规定党政“一把手”在领导班子分工中，不直接分管财务、人事、工程建设招标和物资采购事项，而由班子其他成员协助正职分管。凡涉及财务、干部人事、工程招标和物资采购的工作事项，属一般问题的由职能科室提出意见建议，报分管副职同意后，执行落实；属重要问题的，经分管副职审核，报主要领导同意后，执行落实；属集体讨论决定的重大问题，按照该市重大事项集体决策有关规定执行。形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民…………

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