公园管理处创业演讲稿：让笑声在创业中永恒

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公园管理处创业演讲稿：让笑声在创业中永恒

各位领导，各位评委，同志和朋友们：

此时此刻，我非常激动，非常高兴，非常荣幸，因为我要在这里向大家介绍一位优秀的共产党员、开拓进取的勇士、艰苦创业的楷模，他就是xx公园管理处主任——xx。我将为他演讲的题目是“让笑声在创业中永恒”。

xx1998年调入xx森林公园任副主任、代主任、主任，十年来，带领公园全体干部职工锐意改革，艰苦创业，开拓发展，从无到有，从乱到顺，从小到大，完成了公园改革和经营方式的转型、完成了总体规划修编和公园升级、拉开了公园旅游设施建设的框架，正式开始争创aaa级风景区，迎来了公园发展的春天。

1998年前的xx森林公园，不堪回首：干部职工170多人，退休人员占了一半！每年支付工资需要100多万元，而公园年各项收入不足80万！在职人员只拿到工资的30%，帐上没有一分钱的余款，只有300多万的银行贷款!

道路坑坑洼洼，没有电话，没有网络，没有自来水，供电设施老化，放眼一片脏、乱、差！

山上的可采资源基本枯竭，面临的是“杉树砍得冇得，松树都在流血，油茶一概不结，职工什么都冇得”的困境，干部职工人心涣散……

初来乍到的xx面对森林公园困境，冷静分析，大胆提出了一套《xx森林公园改革方案》，决定把森林公园现有的管理人员由52名缩减到23人，实行竞争上岗，其余人员承包油茶，对万亩油茶进行集中估产，包产到人，每15000斤油茶折合1人一年的工资，公园不再负担工人工资，这样，公园经济负担一下子从100多万元减到30万元，人浮于事的局面没有了。然而，改革势必触及到一部分的切身利益，被…………

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