企业档案管理论文：浅谈档案管理机制创新要把握的几个关系

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企业档案管理论文：浅谈档案管理机制创新要把握的几个关系　　新时期创新企业档案管理机制工作，是一项难度大、涉及面宽、牵一发而动全身的“牛鼻子”工程，档案工作者为此付出了艰苦的努力并取得显著成效。从发展计，进一步完善企业档案管理机制必须精心组织，锐意进取，同时必须要注意处理好三个关系。　　（一）要处理好稳定性与创造性的关系。任何创新，都具有不同形式的不确定性。如何减低创新中的不确定性，既要创新，又要增强所需的稳定性，这是不可回避的问题。创新企业档案管理机制，一方面要锐意进取，充分发挥创造力，实现管理机制创新突破。另一方面又要对机制创新中已经见到成效的要充分肯定和坚持。同时不断地分析对比，不断地对创新机制进行评价和改进。目前企业档案工作：一是基本达到了组织、人员、制度、措施的四到位，形成了档案工作层层“有人抓、事事有人管”的网络管理机制。对计划经济的时期企业档案管理模式经过不间断改革、整合、借鉴、嫁接等多种方式，形成了目前条块结合的企业档案管理网络。二是档案工作标准纳入了各单位标准化体系有了制度保证。企业档案工作标准、制度纳入了厂规厂法，纳入了企业的双文明考核体系，使档案工作同其它工作融为一体，同部署，同考核，同发展。三是确立了文件、档案、资料、情报、信息一体化管理的运行机制。随着企业改革的不断深化，面对日益激烈的各种要素的竞争，企业需要更多更准确的信息不断地调整结构和改变管理方式。为适应企业跟踪市场，创新发展的需要，经过努力，初步确立了档案、资料、文史、信息一体化的档案管理体制，把这些部门经过整合、改革、精简，形成…………

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