劳动和社会保障局退管科科长2010年度考核述职报告

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劳动和社会保障局退管科科长2010年度考核述职报告各位领导、各位同事：20xx年xx月，我到退管科工作。这是组织上第九次给我调整工作。做党和人民的工作，没有贵贱之分，我到哪里都是一样做好工作。我是有组织观念、有工作责任心的，这是我35年来受党组织的教育和培养得来的。过去一年，我在政治上始终保持与党中央高度一致，积极参与学习实践科学发展观活动。在工作上，讲正气、讲原则，诚心实意为老百姓办事，严格要求自己保持廉洁自律，尽职尽责做好本职工作。退管科的工作，主要是协调指导社区开展社会化管理，为退休老人服务。现在我市有18.5万退休人员，这支庞大的队伍，如果全部移交到位在社区管理，按规定则需要退管资金3.7亿元。目前由于我市资金困难，以及缺少专职机构和专业人员，所以，社区工作只是停留在制度上。要向深度和广度扩展，客观困难是很大的。为了尽快适应工作，我到退管科后，即做到了“三勤”：勤调查研究、勤看书学习、勤思考问题。所有退管政策文件我都收集认真研究过，每天报纸也认真阅读完。带着工作的任务和问题，我到全市10个县（市）区和19个街道社区作调查研究，采用过书面调查、到现场调查、召开工作会议，互相交流情况，听取意见，全面掌握了下级退管工作情况。去年采纳下面的意见，建立了两点新措施：1.社区具体工作逐步改由区级劳动部门直接管理，市级负责协调和指导监督工作。2.每年给社区适当增拨工作活动经费，切实解决基层一些实际问题。这些措施有效地调动了基层的工作积极性。2010年退休人员移交到社区管理679人，其中，357人已经办妥交接手续，322人正在办理移交手续。去年缴交退管资金13…………

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