内容预览:
县人劳社保局2010年再就业培训和创业培训工作汇报在县委、县政府的正确领导和市劳动局的精心指导下,我们以市场为导向,以就业再就业工作为重点,以开展职业技能培训帮助下岗职工提高就业能力为突破口,不断充分挖掘职业技术培训潜力,进一步完善再就业培训机制,积极组织了酒店服务、餐饮服务、芦笋栽培技术、计算机文字录入、创业培训等专业的职业指导和技能提升培训,取得了较好的成绩。现将具体情况报告如下:
一、建立健全培训体系,完善各项规章制度
年初,我们成立了以劳动直属培训机构、xx县职教中心为主、农牧局的阳光办和农办为补充的再就业培训体系,该培训体系自成立以来,已步入正轨,制定了各项规章制度和今年的培训计划,补充了教学设备,聘请了专兼职教师,并且进一步强化了教职工的教学态度和素质教育。
二、灵活培训形式,搞好岗前培训和职业技能培训
为使参加培训的学员真正学到一技之长,为他们立足社会、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的基础,我们不断拓展培训领域,采取灵活多样的培训形式,充分调动学员的积极性、创造性。做到了三个结合:一是授课与参观相结合,改变那种单纯坐在教室里听老师讲课的传统模式,在理论授课的同时,加大外出参观学习的课时;二是学习与应用相结合,把培训时课堂上老师讲的知识与实际操作相结合,以便牢固掌握,避免"纸上谈兵"的培训方式;三是集中授课与自学交流相结合,使学员更好地把教师传授的知识稳固掌握,给其自学交流的机会,让他们互相学习,取长补短。
三、加强监管,确保培训质量。
我们本着客观公正与规范…………
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