食品药品监督管理局精神文明建设典型材料 

内容预览：

近年来，我局在市局和当地党委、政府的大力支持和帮助下，始终把精神文明建设作为长期发展的工作目标，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，把文明建设与建立和谐社会、干部队伍思想教育、机关作风建设和市场监管紧密结合，内强素质，外树形象，取得显著成绩。04年荣获“县级文明单位”、06年被市委、市政府授予“市级文明单位”、05、06连续两年荣获“省食品药品监管系统文明单位”、07、08连续两年获得“省级文明机关”荣誉称号，08年，我局又被省精神文明建设委员会冠以“省级文明单位”光荣称号。我们的主要做法是：一、统一思想，提高认识，牢固树立文明创建奋斗目标精神文明建设在一定程度上反映了一个单位的管理水平和人员的综合素质。开展文明创建工作也是带一流队伍、创一流业绩的需要,几年来，我们坚持把精神文明建设当作一件大事来抓，准确定位，确立了“建一流班子，带一流队伍，树一流形象”的奋斗目标。根据工作实际，我们每年确定一个文明创建主题，先后把创建“基层满意的县直部门”，市级文明单位，省级文明机关和省级文明单位等逐个荣誉作为文明建设的奋斗目标，并已取得了较好成绩，今后工作中，我们将在创建力度上再加大，措施上再增强，在保持好现有精神文明建设荣誉的基础上，向着更高的精神文明建设目标迈进。二、加强领导，夯实基础,积极营造文明氛围为扎实开展文明创建活动，局党组高度重视，围绕文明创建目标，制定了一系列措施，推动了文明创建活动卓有成效的开展。一是成立了我局文明创建领导小组和专门办公室，具体负责创建活动。局长与每名工作人员签订了精神文明建设目标责任书，实行精神文明建设一…………

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