县社区党员分类管理新模式

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县社区党员分类管理新模式

近年来，xx县坚持把社区党员分类教育管理工作摆上重要位置，搭建平台，创新举措，有效实现社区党员分类教育管理的全覆盖，进一步增强了社区党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　一是设立公益性岗位，实现单位在职党员“双重式”管理。该县组织各社区紧密联系实际设立政策宣传、文化教育、卫生保洁、综治维稳、便民服务、扶贫帮困等六大类30多个公益性岗位。各驻区单位在职党员在县直机关党委的组织协调下认领公益性岗位，并与社区党组织签定“共建承诺书”，自觉接受“八小时以内单位管，八小时以外社区管”的“双重式”管理。截止目前，县城区共有1357名驻区单位在职党员接受了此种管理模式。

　　二是划分党员责任区，实现社区在职党员“目标式”管理。针对社区不同区域的情况，科学划分党员责任区，采取“一对一”或“多对一”的方式，将在职党员划入相应责任区，与社区党组织签定“目标责任书”。根据不同领域、不同类型党员的特点，分别制定党员目标管理的具体内容，提出党员责任区具体目标以及考评办法，完善党员奖惩制度，年终对在职党员责任区工作情况组织考评，考评结果作为在职党员评优、评先、职务任免、工作调动的重要依据之一。

　　三是组建志愿者队伍，实现社区离退休党员“关爱式”管理。加强“身退心不退，退岗不褪色”教育，充分整合县老年活动中心、霞光艺术团等教育活动资源，鼓励社区离退休党员积极组建或参加“老年志愿服务小组”，让离退休党员参与社区政策宣传、纠纷调处、扶贫帮困、卫生保洁等方面的工作，发挥了老党员的余热。加大对离退休党员的关…………

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