人力资源和社会保障局（公务员局）创先争优阶段工作总结

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人力资源和社会保障局（公务员局）创先争优阶段工作总结

　　按照地委关于在全地区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的部署和要求，今年5月份以来，我局党组高度重视，专题研究，并做了周密的安排，扎实有效地推动了第一阶段各项活动的开展。　　一、加强组织领导为加强组织领导，明确工作职责，抓好工作落实，我局成立了人大地区工委副主任、地委组织部副部长、地区人力资源和社会保障（公务员局）党组书记、副局长xxxx为组长，局党组副书记、局长xx、局党组成员，副局长xxx、xxx、xx为副组长，各科室临时负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，xxx同志兼任办公室主任，安排专人具体负责创先争优日常工作；加强组织领导，明确工作职责，抓好工作落实，制定了《中共xx地区人力资源和社会保障局（公务员局）党组关于在局机关党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，并将活动分为四个阶段，各阶段内容详实、丰富、形式多样、具有较强的针对性和可操作性，明确了各阶段活动内容、活动形式、责任部门和参加人员（即2010年5月上旬至6月底，为“动员部署，学习提高”阶段动；2010年6月底至2011年6月底，为“全面争创，扎实推进”阶段，2011年7月底至2012年6月底，为“阶段总结，深入推进”阶段，2012年7月至党的十八召开前，为“系统总结，完善机制”阶段，）。5月21日组织召开了全局创优争优活动动员大会。　　二、抓好学习教育为确保学习效果，局机关利用展板、网络、组织集中学、自学等多种方式，选准学习内容。重点学习了中央第五次西藏工作座谈会、学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践…………

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