利用职教资源，加强劳动力就业培训的建议

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职业教育在整合劳动力市场资源，加强劳动就业技能培训上有着重要的作用。虽经多年呼吁，但我区却一直未能将职教与地方劳动就业培训有效对接，发挥作用。面对全区实现三个发展的严峻考验，一方面我区的劳动就业培训服务水平急需提高，另一方面职教资源却无法有效利用，甚至还出现了被闲置与浪费的现象。现就利用职教资源，加强劳动力就业培训，为我区东部地区的腾飞服务提出建议，供参考。一、打破条块限制，尽快建立劳动就业培训协调体系。劳动力就业培训工作是一项涉及多方面的系统工程。要盘活劳动就业培训市场，必须尽快成立“劳动就业多部门联席会议制度”，建立良性的劳动就业培训协调体系。建议政府劳动部门联合街道、开发区、职校建立区劳动力就业培训协调管理机构。首先摸清区内职校、企业及社会培训机构的情况，建立劳动技能培训资源库。再从政府层面加强与开发区联系，掌握用工需求，提早规划地区劳动力储备，及时制定技能培训计划，对照培训资源将培训订单发包，并对培训结果进行评估，对合格人员推荐就业。重视培训与企业需求的对接，有效利用区内可挖掘的劳动技能培训资源，形成劳动力资源加工与供给体系。二、集约闲置职教资源，尝试打造东部公共实训基地。建设公共实训基地，是提高职业培训和技能人才培养评价水平的有效手段，是新时期加快高技能人才队伍建设的创新举措。2006年4月，中办、国办印发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）就对公共实训基地建设工作提出明确要求。几年来，全国各地特别是东部地区在公共实训基地建设方面进行了有益探索，取得了积极进展。我区可借鉴上海、深圳劳…………

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