县城管局城管执法管理机制建设经验材料

内容预览：

县城管局城管执法管理机制逐步走向完善　　

全县开展作风建设活动以来，我局党组高度重视，专题研究组织实施方案意见，建立局机关作风建设领导小组及办公室，扎扎实实地开展了一系列活动，逐步建立了有效监督、规范管理、创新执法的长效管理机制，使我县城管执法管理机制逐步走向完善。　　

一、有效监督，构建制度化管理新机制。　　

一是建立规范行为机制。该局围绕强化队伍管理，在建章立制上做文章，制定了以城管执法规则为重点、行政执法目标责任制为核心的管理制度。并进一步完善了常用的执法文书，以完善的制度规范行政执法行为。为加强队容风纪管理，制定出台了《队容风纪规定》、《行政执法巡查制度》等规定，严格实行执法车辆定点停放，严厉查处徇私枉法、执法不作为等行为，坚持做到公开、公平、公正执法，树立执法人员的良好形象。　　

二是建立有效考核督导机制。建立健全网格化、精细化管理措施，实行定人、定岗、定路段、定标准和周点评、月督查、季考核、年奖罚的考评制度。局里专门成立执法督导科，采取明查和暗访相结合、自查与互查相结合、现场督查与案件审核相结合，重点对工作任务完成情况、行政审批、行政处罚、查扣、拆除等行政行为的程序是否合法、依据是否充分、措施是否适当，队容风纪情况进行监督，及时纠正不当行政行为，定期通报检查情况，加大了监督力度。　　

三是建立信访投诉处理机制。该局自成立以来，为方便广大市民投诉、咨询，设立了24小时值班电话，及时处理群众投诉举报的问题。针对群众投诉的热点、难点问题，建立了规范化、程序化的信访投诉处理模式，对…………

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