县组织部部长学习“四项监督制度”心得体会

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县组织部部长学习“四项监督制度”心得体会

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。任何制度的制定和出台，只是为制度的贯彻执行提供准绳和依据，其无论多科学与完美，如果不能很好地贯彻执行，抓好落实，仍是一纸空文，形同虚设。如何贯彻落实四项监督制度，笔者认为，应做好以下三个方面：

一、以加强学习促落实

学习是贯彻的前提。四项干部监督制度是新出台的干部选拔任用监督办法，只有把其学深、学透、学好才能为贯彻执行打下良好的理论基础。要把学习贯彻四项监督制度作为开展“学习型党组织”、“学习型机关”、“学习型社会”活动的重要内容，摆上当前党建工作的重要位置，在深度和广度上下功夫，开展形式多样的学习活动。一是列入党委（党组）理论学习中心组重点学习内容，提高党委、政府领导的法规执行力和自我约束力。以中心组学习的形式，组织辅导党委、政府领导逐章逐条逐款解读领会，让每一位领导准确把握其精神实质和丰富内涵，不仅要搞清应该怎么做、抓什么，更要弄明白在贯彻落实中应该避免什么、防止什么，不断增强领导法规执行力及自我约束、自我监督的意识和能力。二是列入领导干部培训教育重点学习课程，抓好领导干部特别是组工干部的学习。通过教师授课，保证时间，突出重点，有利对四项监督制度的把握，提高领导干部特别是组工干部执行制度、执行政策的效率和水平。三是编印学习资料。将四项监督制度的有关内容编辑成册，印发给各部门各单位，组织广大干部职工认真学习，增强干部对四项监督制度的了解、理解、认可和执行。四是开展专题测试。在全县范围内开展一次科级以上领导干部…………

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