村干部任前廉政谈话和诫勉谈话规定

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村干部任前廉政谈话和诫勉谈话规定

第一条为加强和改进对农村党员干部的教育、管理和监督，促进本市农村党风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》等有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本市行政区域内农村基层党组织、村民委员会成员任前廉政谈话和诫勉谈话，适用本规定。第三条本规定所称的任前廉政谈话是指对新任职或当选的村干部在到任前，进行廉政教育和提醒，有针对性地提出廉洁自律方面的要求，促使其自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变能力的谈话。诫勉谈话是指发现农村基层党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题时，对其进行的警诫和督改的谈话。第四条实行村干部任前廉政谈话和诫勉谈话制度，必须坚持实事求是、有错必纠、以人为本和注重实效的原则，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政等内容，教育、提醒和保护干部，促进干部勤政廉政。第五条村干部任前廉政谈话和诫勉谈话，由镇（街道）纪检监察机关负责组织实施，镇（街道）纪检监察机关负责人具体进行。镇（街道）组织部门协助配合，及时提供需要进行谈话的干部人员名单。第六条村干部任前廉政谈话一般在党员干部任职报到之前进行，如有特殊情况也可在其到任后30日内进行。谈话的方式既可采取个别谈话，也可采取集体谈话。第七条村干部任前廉政谈话的主要内容应包括：（一）对村干部进行党性党风党纪教育，提出在贯彻执行民主集中制、落实党在农村的各项方…………

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