建筑企业“青年与企业共发展”恳谈会发言稿

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建筑企业“青年与企业共发展”恳谈会发言稿

今天我能够参加咱们xx公司举行的“青年与企业共发展”恳谈会感到非常荣幸。粗看这个主题我们不难看出其中的三个关键词，那就是“青年”、“企业”、“发展”。什么是青年?早在1985年联合国首次将青年界定为年满14周岁到26周岁之间的人。然而社会发展到今天，“青年”的定义已不是一个简单的年龄阶层，而是一个企业精神、企业文化的发展方向，一个企业的发展只有融入在了“青年”中，才能不断迈入一个又一个的新阶段。什么是“企业”？《辞海》1979年版[2]中，“企业”的解释为：“从事生产、流通或服务活动的独立核算经济单位”。那么什么是发展？发展是哲学术语，指事物由小到大，由简到繁，由低级到高级，由旧物质到新物质的运动变化过程。发展的本质是新事物的产生和旧事物的灭亡，即新事物代替旧事物。那么结合我们xx公司，企业的发展就是要求我们外塑形象，内强素质，夯实产业基础，做大做强。进一步细看这个主题，我们发现，其实在这个主题里面最重要的是一个“共”字。怎样实现“共发展”？人发展了，也许会脱离原有企业，出去寻找适合自己的优秀企业。企业发展了，就会淘汰人，去寻找更适合企业进一步发展的人才。所以，我们的目的就是实现人才、企业共同发展，和谐发展。一个企业的发展必须依靠人才，著名的成功学大师戴尔·卡耐基曾经讲过，把我的工厂带走，留下一群人，若干年后会有一个更好的工厂；把我的人带走，留下一个工厂，若干年后，工厂就会长满杂草，变的荒芜。这里就是讲到一个企业竞争和发展，核心是软实力。咱们xx公司，尤其是新一届领导班子上任以后，对…………

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