县人事局党组创先争优承诺书

内容预览：

县人事局党组创先争优承诺书1、确保人事人才工作在全市综合考核排名前3名，确保目标管理和创先争优活动在全县考核排名前10名。（责任领导：责任人：完成时间：全年）

2、坚持“人才优先”，提升干部队伍素质。指导企事业单位引进高层次和急需人才60名，新建县级实用技术培训示范基地10个。交流人才100名，新增人事代理200人，新增档案托管100人。全面实施参照公务员法及配套法规；开展公务员职业道德和政务礼仪培训；组织新录用公务员到基层锻炼。（责任领导：责任人：完成时间：2010年12月31日）

3、坚持“民生为本”，推进“民生人事”工程。一是加强为民办实事工作的督导考核，确保实事任务全面完成；二是做好企业军转干部解困维稳及信访工作，维护全县大局稳定。三是按上级要求积极推进人事制度改革，妥善处理关乎干部职工切身利益的有关问题。（责任领导：责任人：完成时间：2010年12月31日）

4、加强政府绩效评估及人民满意政府建设。全面加强和改进政府绩效评估工作，建立条块结合、分级负责、多方参与、适度统一的绩效评估工作体系；做好建设人民满意政府考核工作。（责任领导：责任人：完成时间：2010年12月31日）

5、坚持依法行政，推进阳光型政府建设。正确实施各项人事法律法规，严格依法行政；大力实施“阳光人事”工程，在人事考试、职称评聘、工资福利等工作中坚持公开公平公正原则。确保全局党员不因工作问题受到党纪政纪处分，不因工作失误造成严重影响。（责任领导：责任人：任承伟完成时间：2010年12月31日）

xx县人事局

二○一○年六月三十日

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