市劳动就业管理局“五五”普法开展情况自查报告

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市劳动就业管理局“五五”普法开展情况自查报告

“五五”普法开展以来，我局认真按照“五五”普法要求，加强领导、落实责任、强化措施、广泛宣传，调动了全局干部职工参与“五五”普法的积极性，普法工作取得了明显效果。现将我局“五五”普法开展情况报告如下：

一、加强领导、提高认识

为了将“五五”普法规划落到实处，我局成立了以局党支部书记为组长，支委成员及各科室负责人为成员的“五五”普法工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室各下设机构相互配合的工作格局；二是确定专人，明确了具体科室负责“五五”普法工作，确保了“五五”普法工作目标的落实；三是我局经常组织干部职工学习传达国家、省市关于“五五”普法的重要文件和相关会议精神，使大家都能认识“五五”普法工作的重要性和紧迫性。

二、依法行政，提高效率

“五五”普法规划实施后，我局认真贯彻落实《淮北市依法治市工作纲要》文件精神，指定专人负责此项工作，加快了规范化服务型机关建设。

（一）规范市场，健全服务功能。在三溇就业服务大厅设立了自主查询区、职业指导区、用工洽谈区、自助求职区、创业服务区、便民服务区等6个服务专区，面向劳动者和用工单位全面开展了“一对一、一站式”的一条龙就业服务新模式。同时，我局还在就业服务大厅设立失业保险窗口，建立了就业服务与失业保险联动机制，促进了各种就业服务运行更加高效规范。

（二）整合内容，优化服务流程。对照《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》和《行政诉讼法》的具体规定，对我局的各项行政审批、行政…………

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