邮政员工企业文化演讲稿

内容预览：

邮政员工企业文化演讲稿今天，我要演讲的题目是：让责任文化越来越厚重。

人们常说，小型企业靠机遇，中型企业靠管理，大型企业靠文化。一个企业，尤其是大企业，如果没有独特的企业文化，也就没有了灵魂。

微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？”这一形象的描述正昭示了微软独特的企业文化。而海尔公司的两条格言也让我印象深刻，“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这就是海尔企业文化的精髓。

每一个企业都有其自身的文化。而优秀的企业文化、独特的核心竞争力则是企业的能量宝库，也是企业立于不败之地的制胜法宝。

回首往昔，##邮政经历了一段难忘的岁月。邮政独立运营，对当时的##邮政来说，无疑是一个严寒的冬天！面对独立承担亏损，我们不得不抛弃以往优厚的待遇，面对一直以来的亏损，大家忧心忡忡。一时间社会上很多人认为邮政是一个“既穷又没有希望的产业”，很少人看好它，然而，因为责任，我们留下来了。面对苦涩，我们的员工深情而又坚定地说：“我所能奉献的没有其他，只有热血、辛劳、眼泪和汗水。”

记得有一位领导考察我们邮政时曾感慨地说：“本来以为邮电分营后，邮政死定了，没想到你们却绝处逢生。”是啊，绝处逢生是一个奇迹，但奇迹的发生靠的是责任和奋斗。

对于##邮政来说，责任是我们企业文化中提倡最多的，也是我们企业行为中体现最多的。每到年关，数以百万的来深建设者都要返乡与亲人团聚，为了让他们不在寒风中等待，不在拥挤中跌倒，我们开…………

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