关于县企业养老保险管理服务中心创新工作调查报告

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关于县企业养老保险管理服务中心创新工作调查报告完善社会化管理体系开创养老保险新局面　　——关于xx县企业养老保险管理服务中心“五以”“五为”创新工作的调查　

在新形势下，如何搞好企业养老社会化管理服务工作？　　

是值得我们认真思索和研究的问题。xx县企业养老保险管理服务中心坚持“五以”“五为”创新工作的做法，对我们很有启迪。该中心担负着全县国有、集体、私营、民营、企业化管理事业单位和工商个体户共19600名在职职工的养老保险费征缴工作，及11000名离退休人员的养老金发放和社会化管理服务工作。多年来，他们坚持以“四强化”为关键，完善组织保障体系；以“四健全”为重点，完善档案管理体系；以“四优化”为途径，完善认证服务体系；以“四坚持”为载体，完善经常活动体系；以“四促进”为目标，完善长效工作体系；使该县已然形成“两级管理、三线征缴”的养老保险管理机制和“优秀的经办工作，卓越的管理机制，贴心的服务职能”的服务理念，受到社会各界的赞誉；连续五年被山西省劳动保障厅评为“社会保障先进单位”；2003年和2006年分别被运城市委、市政府授予“十佳文明单位标兵”和“运城市百佳诚信单位”称号；连续十余年被运城市劳动保障局评为“养老保险工作先进单位”；企业退休人员社会化管理服务工作多次受到县委、县政府和上级部门的表彰，退休人员党总支被评为“模范党总支”。近日，山西省人力资源和社会劳动保障部门专门在该县召开了全省企业退休人员社会化管理服务工作现场会，向全省推介该县的经验。　　

一、以“四强化”为关键完善组织保障体系　　

要搞好企业…………

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