基层干部如何落实“三项制度”

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基层干部如何落实“三项制度”

重庆市推行的“三项制度”，将党和群众连成了一片，让党员干部和群众关系更为密切。古往今来，疏则远，密则亲。不常常联系，久而久之，关系生疏，不利于党群、干部关系长远密切发展。如何落实“三项制度”，切实为群众排忧解难，笔者认为应该做到以下“三字经”。

“接”下来，谈责任。先谈“接”，基层党组织书记每周一次接待群众，是对基层书记们的要求。接访中的“接”，就是接下老百姓的重托，既然接访了，就等于“立案”了，基层书记就有“责任”给老百姓一个“说法”。老百姓的“柴米油盐酱醋茶”是基层的“国家大事”，基层党组织书记的不光要接访，更是要通过接访承办问题，解决问题，杜绝类似问题的发生。接，只是被动形式的一个了解，何如发现症结，如何发动更多的党员干部投身到服务群众中来，发挥更广大党员干部的作用？那就需要“三项制度”中的“走”。

“走”下去，观“民生”。“三项制度”中的“成员一年两次进家入户走访”制度就应该是真正走下去，村居两委成员到村民（居民）家里坐坐，问问，拉家常，道心意。群众感受到党员干部的关心、关切之意，自然将掏心窝的话儿都说了出来，自然党员干部听到了最基层的“声音”，看见了真实的“民情”，民意入耳，民情跃然纸上。哪个村民（居民）过得怎么样，有什么困难，基层干部自然能心中有数，才能在工作中注意困难群体的需求，解决暂时性问题，为其发展谋划长远，多方面为群众提供帮助，长时间追踪服务。这里要提一下，俗话说“紧记不如烂笔头”，党员干部将走访过程中的每家每户的情况、反映的事项规范写在本子上…………

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