企业管理法则在行政管理中的应用初探

内容预览：

企业的经营管理是指为使企业内的采购、生产、物流、营业、劳动力、财务等各种业务，能够按照即定的目标顺利、有效地调整而实施的一系列管理活动。它包括对企业整个生产经营活动的决策、计划、组织、领导、控制、协调、创新和对员工进行激励，以实现其任务和目标的一系列的工作。如今，很多企业通过采用现代先进、科学的管理法则，由小到大，由弱变强，使自身的竞争力不断增强，立足于行业的领导地位。　　

现代企业的经营管理法则，越来越多地得到更广泛的认识和认同。当今社会，人们往往所追求的是办公环境的舒适、人与人之间的和谐、组织如家庭般的温馨。对于行政管理部门，借鉴和利用一些企业管理中优秀的理念和法则，能够有效解决我们事业中遇到的问题和矛盾，有利于自身的健康、和谐发展。同时，很多的法则也表现出组织对成员的人文关怀，也是对文化的一种传承。　　

一、南风法则——人性化管理的核心　　

古语云：得人心者得天下！在管理中多点人情味，真诚温暖每一个职工，有助于赢得职工对本组织的认同感和忠诚感。　　

南风法则：有天北风和南风进行比赛，比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风，寒冷、刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，反而把大衣越裹越紧。而南风则是徐徐吹动，风和日丽、春风拂面，行人就觉得身上逐渐温暖，便开始解开纽扣，继而脱掉了大衣，于是，南风取得了比赛的胜利。这则寓言告诉我们一个非常简单的道理：温暖胜于严寒。运用到行政管理实践中，南风法则就要求领导者要尊重和关心职工，时刻以职工为本，多点“人情味”，实行温情管理。马斯洛的需要…………

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