县农行干部员工教育培训经验交流材料

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县农行干部员工教育培训经验交流材料农行##省##县支行下辖4个部室、4个直属中心、10个二级支行和3个分理处，共有干部员工180人。年初以来，为推进教育培训工作顺利开展，全面提高全体干部员工的综合素质，该行紧密结合自身实际，确立了“以服务经营为导向、以一线员工为重点、以提高综合素质为根本”的教育培训目标，狠抓了“三基”即基础理论教育、基本知识学习、基本技能培训，重点搞好了“三新”即新知识、新业务、新技能的学习与培训，强化了对“三员”即一线柜员、重点岗位人员、高管人员的培训。今年1—8月份，该行共举办信贷、会计出纳、电子银行业务、理财知识、国际业务和公文写作知识等各类培训活动19场（次），累计受训人数达300余人；组织员工参加上级行举办的相关业务培训8场（次），累计受训人员72人，其中高管人员25人。通过教育培训，全行广大干部员工的专业理论基础进一步夯实，经济金融改革政策法规水平进一步提高，履行岗位职责必备的业务能力进一步增强，知识结构和文化素养进一步改善，干部员工队伍的整体素质得到快速提升，有力地促进了该行各项业务更好更快地发展。截止2008年8月20日，全行本外币各项存款余额达到了35.84亿元，比年初净增了4.80亿元;累计发放各类贷款28696万元，各项贷款余额7.37亿元，比年初新增5601万元，其中个人住房按揭贷款市场份额已达52%，居当地金融同业第一位；上半年经营利润首次突破了千万元大关，实现利润1445万元，比去年同期增加了1284万元。

一、成立专门机构，明确总体目标

为加强对教育培训工作的组织领导，确保教育培训达到最佳效果，该行专门成立了由一把…………

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